Защита интеллектуальной собственности
Детали кейса
Проблема
Инициатор медиации — руководство компании. Спор об авторских правах с бывшим сотрудником компании на интеллектуальный продукт, созданный компанией при его непосредственном участии в период официально оформленных трудовых отношений с компанией.
В процессе процедуры медиации было выяснено, что компания создала продукт, требующий регистрации в Роспатенте. Однако с сотрудниками компании, участвовавшими в создании интеллектуального продукта, не были подписаны документы, подтверждающие факт создания продукта в рамках их трудовой деятельности. Бывший сотрудник после своего увольнения потребовал значительную компенсацию за нарушение его авторских прав. Регистрация в Роспатенте откладывалась до решения спора об авторских правах бывшего сотрудника. Продажа продукта в такой ситуации была невозможна. Компании грозили очевидные репутационные риски, расходы на услуги юристов, значительно отложенные сроки реализации продукта в случае обращения в суд для урегулирования спора.
Решение
Было проведено 3 медиативных сессии.
Результат
В течение 3 недель команда «Призмы Согласия» помогла прийти сторонам к соглашению о том, что авторство бывшего сотрудника, второй стороны спора, будет отражено во всех официальных источниках. Сумма компенсации, согласованная с бывшим сотрудником, снизилась в 5 раз.
Из практики
