Перейти к содержанию

Услуги

Комплексные решения для бизнеса: от разрешения партнёрских конфликтов до построения устойчивой корпоративной культуры согласия.

[ Начать трансформацию ]
01

Медиативная трансформация бизнеса

От диагностики внутренних процессов до внедрения культуры согласия и постоянного медиативного сопровождения.

Диагностика и аналитика

Анализируем организационную структуру, выявляем дефициты коммуникаций и оцениваем их влияние на бизнес-показатели. Выявляем скрытые точки напряжения и конфликта интересов, оцениваем их влияние на прибыль и формируем карту рисков компании.

Инструменты: анализ информации и документов, интервьюирование, тренинги, интенсивы.

Результат: Отчёт и предложение вариантов медиативной трансформации.

Стратегическая сессия

Формируем команду заказчика, участвующую в стратегической сессии, и модерируем её. Цель сессии — создание командой дорожной карты медиативной трансформации.

Реализация дорожной карты

Внедрение культуры согласия

Подбираем, разрабатываем и реализуем обучающие программы, формируем и развиваем навыки и компетенции. Готовим внутренних медиаторов, обучаем переговорным техникам и встраиваем медиативные практики в бизнес-процессы.

Медиативное сопровождение

Наставничество, экспертное проектирование работы со случаем, проведение медиаций и бизнес-сессий, супервизия.

[ Начать трансформацию ]
02

Системное обучение и внедрение

Изменяем ДНК компании: обучаем коллектив и руководителей, проводим интенсивные тренинги по переговорам и коммуникациям, стратегические и бизнес-сессии.

  • Готовим внутренних медиаторов из числа ваших руководителей и HR-специалистов.

  • Встраиваем культуру согласия в юридический контур бизнеса.

  • Разрабатываем пакеты локальных нормативных актов, положений и регламентов, которые легализуют медиативные процедуры во внутренних бизнес-процессах.

[ Начать трансформацию ]
03

Работа с групповыми конфликтами

Организационными, корпоративными, трудовыми

Восстановительные программы, провокативный подход и классические методики работы с групповыми конфликтами в медиативном подходе.

  • Устраняем раскол между топ-менеджментом и подразделениями.

  • Восстанавливаем конструктивное взаимодействие в командах.

  • Снижаем текучесть кадров и защищаем компанию от потребительского экстремизма сотрудников.

[ Начать трансформацию ]
04

Медиация корпоративных и партнёрских споров

Вывод компании из состояния тупика. Помогаем учредителям договориться о разделе активов, выходе из бизнеса или смене вектора развития без разрушительных судов, сохраняя стоимость компании и конфиденциальность.

[ Начать трансформацию ]
05

Медиация хозяйственных споров

Урегулирование конфликтов с подрядчиками, поставщиками и клиентами. Переводим затяжные арбитражные процессы в конструктивное русло, помогаем реструктурировать задолженности и возобновить оборванные цепочки поставок.

[ Начать трансформацию ]
06

Банкротная, банковская и налоговая медиация

Работа с рисками, вытекающими из кредитных и обеспечительных сделок. Защита бенефициаров от субсидиарной ответственности. Ведение сложных переговоров с ФНС, банками и кредиторами. Мы помогаем найти точки соприкосновения для заключения мировых соглашений и финансового оздоровления

[ Начать трансформацию ]
07

Бизнес-сессии

Формат взаимодействия партнёров с участием нейтрального посредника для работы не с конфликтами, а с ситуациями, которые могут стать проблемными в будущем. Это предметное структурированное обсуждение ключевых вопросов, связанных с функционированием бизнеса, распределением обязанностей, рисков и привилегий между совладельцами, вопросы преемственности бизнеса и наследственного планирования с последующим закреплением достигнутых договорённостей.

[ Начать трансформацию ]

Модели сотрудничества по медиативной трансформации бизнеса

Мы готовы обсудить алгоритм сотрудничества в рамках любой из наших услуг по отдельности. Также у нас сформированы пакетные предложения.

Модель сотрудничества

Базовая

Модель сотрудничества с «Призмой Согласия»

Обучающий курс для внутренних медиаторов (до 10 человек) x 72 часа

Абонентский договор на 1 год

Наставнический чат (24/7)

Интенсив по проработке проблемных зон в работе внутренних медиаторов через 3 месяца после окончания курса

2 сессии по проектированию работы со случаем (мин. 2 эксперта)

1 коммуникативный тренинг 1 раз за 6 месяцев онлайн (1,5 часа) под запрос

2 конфликтологические консультации